涉密系统集成企业在人才培养和引进方面，应注重以下几个方面以提升整体实力：

1. 建立完善的人才培养体系：企业应制定长期的人才培养计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，确保员工能够不断提升自身能力，适应企业发展的需要。
2. 引进高素质人才：企业应通过校园招聘、社会招聘等渠道，积极引进具有专业技能和创新能力的高素质人才，为企业发展注入新的活力。
3. 建立激励机制：企业应建立合理的薪酬体系和激励机制，激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
4. 加强团队建设：企业应注重团队建设，通过组织各类活动增强团队凝聚力和协作精神，提高整体工作效率和绩效。
5. 营造良好的企业文化：企业应积极营造良好的企业文化氛围，包括诚信、创新、团结、进取等核心价值观，激发员工的归属感和自豪感。

总之，涉密系统集成企业在人才培养和引进方面应注重建立完善的人才培养体系、引进高素质人才、建立激励机制、加强团队建设以及营造良好的企业文化等方面，不断提升整体实力，为企业的可持续发展提供有力保障。