武汉涉密系统集成企业注重人才培养和团队建设，提升整体实力，可以采取以下措施：

1. 制定人才培养计划：根据企业的战略目标和业务需求，制定详细的人才培养计划，明确培养目标、培养内容和培养方式。
2. 加强内部培训：通过定期组织内部培训、研讨会等活动，提高员工的专业技能和知识水平。
3. 引进外部专家：邀请行业专家或学者进行讲座或培训，让员工接触到新的行业动态和技术趋势。
4. 鼓励员工参加认证考试：鼓励员工参加相关的认证考试，提高员工的专业认证水平，提升企业的整体实力。
5. 建立激励机制：通过建立合理的薪酬体系和激励机制，激发员工的工作积性和创造力。
6. 加强团队建设：通过组织团队活动、拓展训练等方式，增强团队凝聚力和协作能力。
7. 建立良好的沟通机制：建立有效的沟通机制，鼓励员工之间、部门之间进行沟通交流，促进信息共享和协同工作。
8. 关注员工职业发展：关注员工的职业发展需求，提供个性化的职业发展规划和晋升机会，激发员工的职业成就感和归属感。

总之，武汉涉密系统集成企业可以通过注重人才培养和团队建设，提升整体实力，为企业的可持续发展提供有力保障。